Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Dibuka, Berikut Link Pendaftaran, Tahapan Hingga Syarat Pendaftaran

HARIANREPORTASE.com – Rekrutmen Bersama BUMN 2025 (RBB BUMN) oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dibuka mulai hari ini, Jumat (7/3/2025).

Pendaftaran ini dibuka untuk berbagai aneka lulusan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2, di berbagai bidang, seperti operational, engineering, pemasaran, keuangan hingga digitalisasi dan IT.

Rekrutmen tahun ini menawarkan lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan.

Melansir kompas, Rekrutmen Bersama BUMN 2025 tersebut dibuka di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, termasuk sektor jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi dan media, industri energi, minyak dan gas, hingga kesehatan.

Link Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Dalam seleksi kali ini, Kementerian BUMN kembali bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI).

Adapun pendaftaran rekrutmen bersama BUMN 2025 bisa dilakukan melalui link FHCI berikut: https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/

Kementerian BUMN dan FHCI mengingatkan seluruh calon pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mungkin terjadi selama proses rekrutmen.

Informasi resmi mengenai Rekrutmen Bersama BUMN 2025 hanya dapat diperoleh melalui website resmi FHCI di www.fhcibumn.com dan akun Instagram Kementerian BUMN di @kementerianbumn danFHCI di @fhci.bumn.

Tahapan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Tahapan seleksi recruitment BUMN 2025, yaitu:

• Registrasi Seleksi administrasi
• Tes daring, termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learing agility
• Wawancara dan tes kesehatan yang dilakukan dalam tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN.

Syarat Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Perlu diketahui, RBB BUMN 2025 tidak hanya terbuka bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, tapi juga membuka kesempatan bagi disabilitas dan putra-putri se-Indonesia.

Beberapa inovasi terbaru FHCI BUMN yang dilakukan meliputi teknologi cloud, untuk memastikan kehandalan dan stabilitas platform rekrutmen, teknologi Face Register, guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan selama proses seleksi.

Selain itu, juga dilakukan integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat, hybrid journey (daring dan luring) bagi kandidat dari Papua untuk memastikan akses yang lebih mudah, serta penyempurnaan pengalaman pengguna (UX), dengan menghadirkan platform perekrutan yang lebih ramah pengguna.